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那一年，他带着十几个农民进城，开了平方米的小店，树起了信誉楼的牌子。他说：“我办信誉楼不是为了挣钱和个人发财，我就是想干点儿事，证实一下自己。我搭台，让大家来唱戏，都唱个大红大紫。我不当导演，我是坐在台下的观众，为大家鼓掌喝彩。”他就是想为员工提供一个体现自身价值，享有成功人生的平台，他真的践行了自己的诺言，享受着做企业的过程，培养员工、成就员工，员工成长、成才、成功了，在工作中享受自己的成功人生，企业也就立于了不败之地。
信誉楼这样做的收获：我们切实为员工着想，帮助员工成功，就很好的解决了员工与企业关系，特别是企业不追求利润 化，而是追求价值 化的核心价值观，致使企业员工自我心灵和谐，真正达到了员工健康快乐地工作生活，企业也在健康持续地发展。
随后，中心副主任曲庆教授代表清华经管领导力研究中心向穆建霞董事长颁发了纪念牌。
本文转自清华经管领导力
