“这次培训既是一次坚定信念、重温初心的精神洗礼，也是一次充电、加油、解惑的难得机会。培训后，感觉自己开展党建工作的方向更明确了，思路更开阔了，劲头也更足了。”
“感谢局党委为我们搭建了这么好的学习交流平台，面对新形势、新要求，将认真做好培训内容的消化吸收、提炼升华和实践运用，扎实落实好基层党建工作责任。”
金风送爽，丹桂飘香。
在丰收的季节里，
静安区人力资源和社会保障局系统
的党务干部们也收获满满。
不久前，区人力资源社会保障局党委组织开展了年度局系统基层党组织书记集中培训。此次培训共48人参加，除基层党组织书记、副书记、委员外，还扩大到了工团组织，既体现了对党务干部队伍建设的重视，也落实了党建带工建、带团建的要求。
开班动员上，局党委书记王成要求全体参训人员充分认识到此次培训的重要意义，将其作为一次开阔眼界、提升综合素质和履职能力的有力契机，确保学深学透、学有所成。
量身定制，做到三“紧”三“新”
为高质量办好集中培训，区人力资源社会保障局党委加强顶层设计，办班前听取了各方面的意见建议，汇集了多方资源，还综合考虑了年初局系统党员教育培训需求问卷调查掌握的情况，在此基础上“量身定制”集中培训方案并经局党委会审议通过。
三天培训虽然时间不长，但做到了三“紧”三“新”，即紧跟基层党建工作新形势、紧扣《工作规划》新要求、紧贴党务干部培训新需求，这也保证了今年的集中培训目标更明确、内容更实用、重点更突出。
精心安排，培训料鲜料足
此次培训，课程安排紧凑、内容充实。课程设置上，既有国际国内形势任务分析，也有社会主义发展史专题学习；既有党建工作和工会工作实务等应知应会，也有党建品牌创建等创新性工作的思路启迪；既有对外服务群众的方法传授，也有对内缓解工作压力的专题辅导，为党务干部履职尽责提供了满满的“知识点”和干货。
培训不仅用料十足，还讲究“鲜”度。比如，上海市委党校经济学教研部副主任、教授李猛结合学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入浅出地分析了当前国际国内新形势，使党务干部增强了全局观念，强化了在大局下想问题、做工作的自觉。
上海市人力资源和社会保障局纪检监察室副主任严卫忠则带来了近期国家人社部行风会议的最新精神和相关案例，对各基层党组织从严抓好支部建设，以党风促政风正行风，进一步提高群众满意度等具有重要的启示意义。
形式多样，确保入脑入心
此次培训不仅内容契合所需，形式更是灵活多样。通过专题辅导、实务培训、研讨交流和现场教学相结合，课程的吸引力和感染力更强了，入脑入心的效果也更好了。
比如，在研讨交流环节，专门邀请了原上海市委组织部调研员、市社工委基层党建处处长童强以现场点评的形式，为局属六家事业单位党组织的党建品牌创建“把脉开方”，帮助解开工作中遇到的疑惑和难题。实务培训环节，则由静安区纪委监委案件审理室副主任周隽、区总工会经审办司徒永康等工作经验丰富的业务骨干，以案例教学的形式进行辅导，进一步提升开展工作的规范化水平。而在专题辅导环节，还邀请到了华东师范大学应用心理学系教授崔丽娟，她生动有趣、互动性强的讲课，使党务干部们在欢笑声中放松身心、舒缓压力，以更好的状态投入紧张工作。
现场教学环节则结合“四史”学习教育，组织前往青浦区金泽镇莲湖村看党建引领下的美丽乡村建设，重点开展社会主义发展史教学，了解“心莲心”党员联系群众机制和“”工作法，进一步启发开展基层党建工作的思路。
3天的集中培训，不仅创新和丰富了区人力资源社会保障局系统党务干部交流学习的形式，同时也提升了干部们开展基层党建工作的担当意识和履职能力。
下一步，区人力资源社会保障局党委将督促各基层党组织书记及时将学习培训成果转化为加强党组织规范化建设、深化党建品牌创建等工作的具体思路和举措，为进一步夯实基层党组织战斗堡垒作用，推动人社基层党建结出累累硕果，提供坚强的组织保证和人力支撑。
来源：静安人社
